Corporate recruiter

Recruitment met impact – dat is waar jij voor gaat!

Als corporate recruiter bij Korian ben jij de schakel tussen talent en onze (zorg)locaties. Jij gaat verder dan alleen werven: je denkt strategisch mee over hoe we de juiste mensen aantrekken én behouden. Je adviseert locatiemanagers, bedenkt slimme wervingsstrategieën en je helpt mee om de arbeidsmarkt zo vorm te geven dat ieders potentieel optimaal wordt benut. Daarnaast krijg je de vrijheid om de toekomst van recruitment binnen onze organisatie vorm te geven en proactief bij te dragen aan het verbeteren van het recruitmentproces en de positionering van ons werkgeversmerk. 

Ons team bestaat uit drie collega’s en is gezellig en informeel. De communicatielijnen zijn kort en je hebt ook contact met diverse afdelingen in de organisatie.

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Lees snel verder!

Jouw taken
✔ Werving & selectie en sociale innovatie – Van stagiairs tot zorgprofessionals, jij zorgt voor de juiste match! ..ongeacht achtergrond, jij kijkt naar wat wel mogelijk is.
✔ Vacatures & arbeidsmarktcommunicatie/ -bewerking – Je schrijft pakkende vacatureteksten en denkt proactief mee over de positionering van ons werkgeversmerk en onderneemt activiteiten om de groep potentiële kandidaten te vergroten.
✔ Strategisch recruitment – Door jouw ervaring weet je precies de knel- en verbeterpunten te vinden in het recruitmentproces en kom je met passende verbeterplannen.
✔ Projecten – Denk aan exitgesprekken, introductiedagen, beurzen en de flexpool.
✔ Sourcen & snelheid – Proactief zoeken en snel schakelen zijn key in deze arbeidsmarkt.
✔ Administratie & procesoptimalisatie – Een efficiënt proces biedt ruimte voor jouw ideeën. Je realiseert wervingsdoelen met de beste kanalen en een proactieve marktbenadering.
✔ Kandidatencontact – Jij bent het eerste aanspreekpunt en beheert het proces in ons ATS-systeem.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij ons draait het niet alleen om goede zorg, maar ook om jou! We bieden een uitdagende functie in een groeiende, ondernemende omgeving.

• Waardering voor jouw kwaliteiten en inbreng en volop vrijheid om je eigen tijd in te delen en initiatief te nemen
• Een contract voor 28 tot 36 uur, voor in eerste instantie 7 of 12 maanden, met intentie tot een langdurig dienstverband
• Marktconform salaris CAO-VVT FWG 50 / 55 van €3337,94 tot max. €5029,15 o.b.v. 36 uur per week
• Financiële pluspunten: 8% vakantietoeslag + 8,33% eindejaarsuitkering
• Hybride werken in Arnhem, onze zorglocaties of thuis
• Fijne extra’s zoals een fietsplan, pensioen (PFZW) & Korian Benefits at Work (kortingen op mode, elektronica, uitjes en meer)

Wat wij graag in jou terugzien

• HBO werk- en denkniveau en affiniteit met de zorg (grote pré)
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of vergelijkbaar en hebt ervaring met het optimaliseren van recruitmentprocessen, recruitmentbeleid en candidate experience
• Je bent communicatief zeer vaardig, een initiatiefnemer, doorzetter en creatief en je hebt sterke adviesvaardigheden
• Je bent bekend met het werven van kandidaten uit onverwachte hoek en je kan hiervoor draagvlak creëren op locatie en organisatieniveau
• Je bent in staat een goed netwerk op te bouwen en je kunt prima zelfstandig werken
• Je bent handig met ATS systemen en bent expert op het gebied van werving via kanalen zoals Indeed of LinkedIn
• Je bent van nature nieuwsgierig, flexibel inzetbaar en in ieder geval beschikbaar op maandag en dinsdag; de overige dagen zijn bespreekbaar.

Wij verwelkomen iedereen, ongeacht achtergrond of kenmerken die jou uniek maken. Diversiteit en inclusie zijn belangrijk voor ons, dus solliciteer gerust!

Over ons

Korian is één van de grootste en meest vooruitstrevende organisaties voor zorg, welzijn en ondersteuning van ouderen in Europa, die kwaliteit en persoonsgerichte zorg hoog in het vaandel draagt. We hebben meer dan 55 kleinschalige locaties in heel Nederland, waar we onze bewoners echte aandacht geven.

Bij Korian geloven we in de kracht van verbinding. Samen kom je verder en kun je echt impact maken. Je krijgt bij ons alle ruimte je kwaliteiten in te zetten en echt het verschil te maken. Wij zijn als organisatie volop in beweging, wat betekent dat er hard gewerkt wordt en er nog veel te bouwen is. Jouw inbreng is hierin essentieel en wordt erg gewaardeerd. Met jouw betrokkenheid en expertise draag jij dagelijks bij aan het bieden van de beste zorg voor ouderen in Nederland. 

Wij werken als team binnen M&O (HR), waar je volop kunt leren van elkaar en waar we veel lachen samen.

Echt iets voor jou?

Klaar om impact te maken in een dynamische omgeving? Voor vragen over de procedure of over de functie kun je contact opnemen met een van onze recruiters via 085-808 70 99 of via vacature@korian.nl. De vacature sluit wanneer wij een geschikte collega hebben gevonden.

Een verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de indiensttredingsprocedure (de kosten hiervan worden vergoed).

Acquisitie naar aan aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.